Groupe F.I.H située à Saint-Ouen-sur-Seine La politique handicap, un levier de performance ! La politique handicap amène à une véritable évolution de la culture de l’entreprise : des équipes plus solidaires et un style de management plus réactif mais aussi plus souple car plus attentif aux besoins spécifiques des collaborateurs. C’est généralement ce qui permet leur excellence et leur performance. Gestion des ressources humaines et des compétences, RSE, stratégie économique et financière, dialogue social… Les impacts positifs de la politique handicap dans l’entreprise sont nombreux. Elle fédère les équipes, participe à responsabiliser le management et lui apporte la diversité et le défi qui font partie intégrante de sa stratégie.
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